金融服务

打开你所拥有的最强大的杠杆:你的员工

新的市场现实和机遇进一步加速了整个金融服务业长达数年的转型。如今,随着领导者重新构想商业模式,响应客户偏好的变化,并考虑新的潜在干扰因素,数字加速和敏捷性是打造面向未来、具有包容性的领导者、团队、组织和文化的关键。

通过其合作方式和深厚的专业知识,我们的全球金融服务团队在整个金融服务生态系统中工作,为我们的客户提供关于人才和领导力、组织和文化以及多样性、公平性和包容性的整体方法。我们在实施创新技术的过程中,以数据为驱动、以技术为基础的方法,以及我们的全球人才库,为世界上最大的公司和初创企业带来了机遇。通过共同努力,我们使我们的客户能够以弹性和敏捷的方式远程和面对面地工作,成为面向未来、包容和蓬勃发展的企业。

2020年在金融服务行业进行了超过1000次确认搜索
在Hunt Scanlon的顶级金融服务搜索公司中名列前茅
你的公司是否为未来做好了准备?

数字加速和敏捷性是关键

我们的合作方式和金融服务实践的专业知识,使客户通过寻找世界上最优秀的领导者,建立多元和包容的文化,并改造他们的团队,以达到新的绩效水平,使客户变得更加敏捷、适应能力和变革性。

我们相信多样性有机会扩大集体组织的视野。2018年,我们承诺,在最初的董事会候选人名单中,至少有50%是多元化的。
我们对多样性和包容性的承诺
30%
过去一年全球金融服务行业的性别差异(美国24%)
我们能帮上什么忙?
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近70年来,我们帮助客户建立了成功的、多元化的高级领导团队

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