工业

发现有变革能力的人才,为未来做好准备

历史上,工业企业一直专注于围绕实物资产建立竞争优势。如今,企业意识到,在数字化转型、全球化和工业4.0主导的世界中,敏捷性和适应性是决定差异的关键。

海德思哲帮助各个行业的工业企业找到能够引领技术和文化变革的管理人才。我们与客户紧密合作,根据当前和未来的需求创建理想的候选人档案,利用我们在垂直领域和地区的经验,确定准备产生影响的下一代领导者。我们的咨询方法和专有数据分析通过为广泛的人力资本问题提供指导,如:多样性和包容性、CEO继任规划、领导力评估和发展,增加了长期价值。

与客户一起成长
行业研究显示
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CEO的搜索中充斥着首次担任CEO的人
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跨工业部门的年度合作
伟大的领导者帮助组织茁壮成长

确定下一代工业领袖

海德思哲帮助各个行业的工业企业发现和发展能够引领技术和文化变革的管理人才。了解我们如何与客户紧密合作,根据当前和未来的需求创建理想的领导形象,利用我们在垂直领域和地区的经验,以确定准备产生影响的下一代领导者。

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近70年来,我们帮助客户建立了成功的、多元化的高级领导团队

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