技术

以数据为导向,致力于寻找下一代人才

在创新和快速增长的推动下,今天的全球科技公司拥有令人难以置信的影响力。该领域的领导者继续为业务设定节奏,并定义未来。在高期望和不断增加的审查中,高级技术人才需要创造力、敏捷性、弹性和耐力的平衡。

海德思哲(Heidrick & Struggles)已经安排了数千名候选人:从一些世界知名公司的科技高管,到后期初创企业的新兴领导者。我们在行业和职能实践方面的广泛经验,加上我们无与伦比的关系,为发现和发展转型人才提供了独特的优势。我们的咨询服务为客户提供从下一代领导力规划到成功解决多元化和包容性问题的各种服务。


成为吸引人才的磁石
客户关注的是那些能够证明他们确实用数据做过一些事情的人。他们可能没有拥有数据,但他们已经想出了一种策略地使用数据的方法。数据几乎总是在优先级的描述中。”
Katie Shannon, Heidrick & Struggles,华尔街日报,“领导一场数字大变革?这里有一些建议”, 2021年(需订阅)
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