多样性、公平和包容

帮助领导者充分发挥他们的才能,推动真正的变革
跨越行业和地域,多样性、公平性和包容性现在已成为战略当务之急——而且有充分的理由。致力于建立一个更加多元化、公平和包容的工作场所的公司,不仅能更好地反映他们所服务的客户和支持者,还能鼓励不同的思考方式,并推动为个人和组织打开潜力之门的政策。

我们自上而下的方法帮助高层领导了解组织内部DE&I的真实状态,从而更好地识别积极变革的机会。我们与客户合作,制定全面的、数据驱动的战略,培育包容的文化,提供可持续的结果。

真实性和意向性

培训领导者来领导和帮助领导者和组织是善意的和有意的,这需要一个DE&I讨论的框架,衡量每个领导者在哪里的指标,以及一个将多样性与组织的整体影响联系起来的路线图。

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