高管换届是一个轴心点;正确的领导者可以极大地改变组织的发展轨迹。由于风险如此之高，我们知道仅确定一个拥有正确经验的人是不够的。合适的候选人还必须具备适应公司文化的能力，以及围绕自己的愿景团结公司的影响力。

近70年来，我们帮助一些世界上最著名的公司建立了成功的、多元化的高级领导团队。我们基于关系的方法让我们以不同寻常的速度、复杂性和精确度执行搜索。通过我们的技术评估，我们帮助客户缩小干草堆，并找到正确的匹配。在成功的安置之后，我们会为客户提供他们长期发展所需要的咨询专业知识。