首席执行官和董事会

帮助组织的目的是最好的他们现在和将来可以

首席执行官和董事会面临着不断增长的中断和责任。除了增加股东压力,活动家,数字转型和ESG外,领导团队必须始终专注于未来,CEO继承,C-Suite Breatuts的复杂性以及创造一个充满活力和透明的董事会,鼓励思想,人才和团队。

Heidrick&Struggles有一个经过验证的全球赛道,以效率和自由裁量权在顶级工作。我们的数据驱动咨询方法和广泛的全球人才网络帮助我们的客户建立了包容性,可持续的领导团队,以适当的技能,知识和灵活性,以适应,变革,并保持有效,以确保长期成功。

我们相信多样性的机会扩大集体会议室的观点。
我们对多样性和包容性的承诺
50%
持久多样化董事会候选人的初始石板的百分比
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满足我们的领导力
Sylvain Dhenin
国家领导 - 欧洲,法国
Flavio Zollo.
国家领导 - 意大利
Aya Iinuma.
国家领导者 - 日本
林达张
国家领导 - 中国
大卫惠
国家领导 - 香港
HNN-HUI HII
国家领导者 - 新加坡
Fergus Kiel.
国家领导者 - 澳大利亚
尼西拉丁
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近70年来,我们帮助客户建立成功,多元化的高级领导团队

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