今天的高级人力资源主管是真正的战略家，他们超越传统的人力资源运营，监督组织的端到端人才议程。他们是在最高层发挥影响力的商业领袖，推动数字转型和企业文化，并足够灵活地担任从战略人才顾问、危机领导者到多元化和包容性捍卫者等各种职务。

海德思哲在帮助企业寻找和发展这种新型人力资源领导者方面是独一无二的。我们定义了从私募股权投资公司到财富500强公司的领导力咨询和人才招聘的全球标准，我们使用经过时间考验和高度分析的方法来发现具有独特技能的候选人，以满足这一动态职能不断变化的需求。