我们是多元化的捍卫者,在将女性和有色人种置于LRCGA角色方面有良好的记录。
我们对多样性和包容性的承诺
71%
2020年在美国设立了不同的总法律顾问
我们对多样性和包容性的承诺
57%
2020年整体就业多元化,高于2018-2019年的44%
全球方法建立在更好的洞察力、更多的数据和更快的决策之上
领导力评估工具,帮助正确的候选人与正确的机会配对。
∞框架:
一个由META支持的更健壮和有洞察力的评估过程
海瑞克连接:
一种完全数字化的、随时可用的客户体验
hcho自我:
LAQ Self是海德思哲的专有评估工具,由领导力加速器模型(LAM)支持。
领导签字:
我们专有的评估工具,考虑了领导风格,思维风格和文化影响之间的相互作用。
文化特征:
文化签名展示了一个执行领导团队独特的文化观点。
特色的见解
领导力发展
长期的领导技能:应对极端的不确定性
费森尤斯董事会成员塞巴斯蒂安·比登科普夫(Sebastian Biedenkopf)讨论了在应对COVID-19大流行中至关重要的领导技能,以及哪些问题让他夜不能寐。
我们能帮上什么忙?
与我们联系,讨论您的组织的需求
满足我们的领导
维多利亚·里斯
全球管理合伙人