数字化和品牌接触点的扩散导致了客户期望的不断扩大。这些巨大的转变已经引发了许多以前各自为政的营销、销售、策略和传播角色的融合。传统的责任虽然仍然重要，但正在让位于混合模式，以及对拥有日益多样化技能的领导人的需求。

海德思哲在理解和解决当今商业领导挑战方面处于独特的地位。我们带来了跨越角色的整体视角，以及跨越企业对企业和企业对消费者运营的深入知识。在帮助客户利用这些关键功能来推动增长和激励全企业范围的转型时，这种广泛的方法，加上我们无与伦比的人才渠道，为我们提供了一个关键优势。