组织想要数字化,但没有合适的创新领袖,他们可能很难找到真正的价值
“优秀的创新领导者与高管同事的态度高度一致,因此,[公司]实现了这种奉献和清晰的程度,这是公司吸引合适人选的关键因素。”
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卡洛斯·加西亚
全球管理合伙人
法布里斯Lebecq
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