领导
建立未来准备的领导力的强大基础
从董事会到最高管理层,成功的领导者都乐于改变,并在对组织成功至关重要的关键问题上定下基调。但将领导力培养为一种能力需要承诺,以及应用新知识的意愿,这可以开启新的可能性,释放领导者的全部潜力。
在Heidrick&Struggles,我们的咨询服务有助于评估,开发,教练和加速领导,团队和整个组织。我们在许多世界总理公司中的领导者的行为和属性的深刻理解,我们指导客户,因为他们建立了未来准备的领导的繁荣文化。
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引领目的
首席执行官可以做些什么来将领导与目的联系起来?
他们可以帮助他们的领导团队与接受,接受和建立一个目的驱动的组织
什么是元
四个主要领导加速器
灵活调动、执行和转换的能力
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海德思哲为几乎所有行业和部门的客户提供服务。
我们对过去一年领导者敏捷潜力的评估显示,不到一半的人在这四个特征中的任何一个都很强
21%
社会的灵活性
29%
韧性
10%
好奇心
8%
思考灵巧
领导洞察力
发展领袖能力
欧洲妇女网络:来自凯瑟琳·布拉德利的见解
Catherine Bradley,Kingfisher PLC,Johnson Electric,EasyJet和价值报告基金会的董事会成员讨论了女性领导人如何确保他们在董事会中听到。
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