领导

建立未来准备的领导力的强大基础
从董事会到最高管理层,成功的领导者都乐于改变,并在对组织成功至关重要的关键问题上定下基调。但将领导力培养为一种能力需要承诺,以及应用新知识的意愿,这可以开启新的可能性,释放领导者的全部潜力。

在Heidrick&Struggles,我们的咨询服务有助于评估,开发,教练和加速领导,团队和整个组织。我们在许多世界总理公司中的领导者的行为和属性的深刻理解,我们指导客户,因为他们建立了未来准备的领导的繁荣文化。
引领目的

首席执行官可以做些什么来将领导与目的联系起来?

他们可以帮助他们的领导团队与接受,接受和建立一个目的驱动的组织

什么是元

四个主要领导加速器

灵活调动、执行和转换的能力

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海德思哲为几乎所有行业和部门的客户提供服务。
我们对过去一年领导者敏捷潜力的评估显示,不到一半的人在这四个特征中的任何一个都很强
21%
社会的灵活性
29%
韧性
10%
好奇心
8%
思考灵巧
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