数字的领导

加速领导能力,将您的组织转变为数字世界

在不断变化的数字世界中,要想成为领导者,就必须采用颠覆性技术,以改变你的工作方式,并为你的客户和团队提供价值。要想出类拔萃,领导者需要致力于增强自己的数字技能,并在团队和组织内部激发一种创新和再造的文化。

海德思哲帮助顶尖人才加速他们的数字灵活性和准备,通过识别自己的能力差距,并指导他们在数字时代茁壮成长的新行为和心态。利用定制化的数据驱动的领导力发展,赋予职能部门负责人和首席执行官以数字战略家、创新者和驱动者的身份运作,以成为为未来做好准备的领导者。

是什么造就了一个好的领导者?
只有9%的企业认为,他们的企业拥有在数字经济中蓬勃发展所需的技能。”
《麻省理工学院斯隆管理评论》(MIT Sloan Management Review)是数字时代新的领导力手册
数字灵巧问卷

评估你的组织中个别领导者的数字敏感度

Digital Dexterity Questionnaire (DAQ)评估领导者在执行商业战略时如何展示和应用技术、深度客户关注和实验性思维

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