领导力评估

支持伟大的天才决定,加快推进领导人增长

为了提供战略和发展的愿望,企业需要面向未来的领导者。无论是启动的继任计划,C-套房转型,战略支点,或密钥获取,全面和可靠的基于数据评估运筹学成功的人才决策。

基于专有见解和技术,海德思哲的评估方法着眼于领导能力、未来潜力和文化影响,帮助公司评估和发展有能力实现其战略目标的候选人。基于关系和数据驱动,我们在世界顶级组织的董事会和高管层的广泛工作,使我们对领导者需要的技能有一个独特的视角,以最大限度地发挥他们的潜力,加快业务绩效。

什么是META?

通过我们的研究,并与世界各地的高层领导工作的实践经验,我们已经确定了差异化的性能最高的领导四个关键领导加速器。是什么使这些领导人加速表现自己的能力,调动,执行与敏捷(META)变换。其结果是,他们带领的团队和组织都能够比他们的竞争对手,以适应和旋转速度更快,行驶的竞争优势在他们的市场中。

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