团队是决定、协调、沟通和完成工作的地方。如果有效地利用，团队可以通过团结利益相关者和设定增长的议程和速度来交付不成比例的价值。

无论是指导首席执行官过渡还是执行战略枢纽，Heidrick＆Strugges都通过确定能够提供最大的性能转变的领域来解锁团队的权力和潜力。我们的时间测试的加速方法利用360度诊断工具来评估驾驶团队前进的内容，以及将它们握住的内容。使用一队教练的心态，我们的定制的方式帮助客户适应，设计团队组成和结构，并加快旅程，导致大的突破，重点突出，有效的行动。