组织加速

利用每一个组织杠杆来强化你的文化并加速绩效

组织要加速发展,就必须支持一种与未来抱负相一致的文化。无论目标是降低复杂性、推进多样性和加强包容性、提高数字灵活性,还是执行新的战略愿景,那些将流程、系统和领导力硬连接起来以实现其雄心壮志的公司都能更好地做好准备,真正为未来做好准备。

我们的方法旨在促进清晰性。我们认真审视贵公司的当前状态,以了解需要什么来超越它——并提供一个框架和支持,以考虑绩效的人为因素。凭借我们专有评估工具的深刻见解和跨行业、跨职能的人力资本专业知识,我们弥合了绩效和潜力之间的差距,为客户定位,实现今天乃至未来的成功。

我们的研究表明,采取能够提高绩效的行为可以获得回报。
突破以提高性能
22.8%
对团队产生更大经济影响的百分比。这样做的组织的表现比市场高出2:1。
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蓬勃发展的组织和文化加速了绩效

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