风险资本与
颠覆性创新

将有活力的人才与成长中的公司结合起来

具有高速增长雄心的新兴公司在从早期发展到流动性事件及以后的发展过程中,需要不同的领导技能。挑战在于将合适的人才与合适的企业相匹配,并在经验、能力和文化之间找到理想的平衡。

我们在发展和扩张过程中确定、评估和招募颠覆性公司的未来领导者。我们深厚的技术和市场知识,加上快节奏的紧迫感和灵活性,为客户寻找充满活力的CEO、高管和董事会人才提供了真正的优势。利用我们团队在全球风险投资公司的工作经验,以及我们深厚的领导力评估能力,我们与投资者、高管和董事会建立了长期的关系,以帮助在高增长和颠覆性行业扩大世界级公司的规模。

大流行的增长
在健康科技、教育科技、游戏和远程办公软件等领域,构建以科技为主导、高速增长的颠覆性企业的氛围仍然非常活跃,而且在许多情况下,这种氛围被疫情放大了。再加上可用资本的持续流动和SPACs的崛起,最重要的是需要一流的多元化领导团队、董事会和顾问来实现雄心勃勃的目标和较短的时间框架。”
山姆·伯曼,海德思哲律师事务所
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近70年来,我们帮助客户建立了成功的、多元化的高级领导团队

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